新兴际华集团党委扎实推进主题教育，各项工作有序开展

自开展以学习贯彻国家领导人提出的新时代中国特色社会主义思想为主题的教育以来，诸多国有企业踊跃行动，亟欲把学习所获成果转化为能推动自身发展的实际效能 。

强化组织领导部署

集团党委很快成立专门的领导小组以及办公室，还组建了两个巡回指导组，在一周时间以内，集团总部以及下属十多家主要企业全都召开了动员部署会议，达成了工作的迅速启动，党委领导班子成员带头投身学习讨论，并且深入基层展开实地调研，给整个活动的开展竖立了标杆 。

系统规划任务清单

集团党委考量企业实际情形，制定了详尽的主题教育实施方案，此方案又被进一步拆解为包含十一个方面的二十六项具体重点任务，进而形成了明晰的工作路径，与此同时，领导小组办公室编制了理论学习、专题党课、调查研究等多项工作的操作指南，给各基层单位提供了明确的执行依据。

理论学习全面覆盖

所有参与之人，集团给其配发了中央所指定的学习材料，还把国家领导人关于本行业领域的最新指示精神编成了册。除传统学习方式外，关键岗位人员被组织去参加国资委的网络专题培训。与此同时，知名高校开办了青年干部培训班，把理论教育与人才培养紧密结合到一起 。

调查研究务实开展

在全面综合考虑集团业务板块具备多元、差异性极大的特性之后，党委明确了围绕核心展开发展的多个调研方向，集团领导率先展开行动，怀揣着明确的课题深入到生产一线以及项目现场，借助座谈访谈等形式去了解真实状况，从而为后续决策收集到了第一手资料。

从严督导确保实效

有两个巡回指导组进行了机制的建立，建立的是日常沟通以及每周联动的机制，他们借助编印工作手册、审核材料、列席会议等多种方式来开展全过程督导。对被他们所指导的企业，采取的是“一对一”的精准沟通办法，还会定期发布工作提示，以此保障各企业能够跟上整体节奏，并且不折不扣地去落实各项要求 。

推动发展检验成果

集团清晰地把主题教育跟“质量效益提升”等年度核心工作深度交融在一起，将解决发展方面的难题当作检验学习成效的准则。各个单位着重把学习所获运用至生产经营、科技创新以及市场开拓当中，借由实际业绩的提高来呈现主题教育的效果，防止了学习跟实践形成“两张皮”的情况。

在您所在的那些企业或者组织于从事进行开展像这样类似的学习教育相关活动之际之时，最为最是看重的究竟到底是哪一方面的实际实际所产生的效果呢？欢迎愿意希望在评论区那里分享您的个人看法观点意见瞧一瞧说一说。要是假如觉得认为本文具备拥有有参考价值作用意义，请点赞给予支持鼓励一下。